Утверждаю Директор ГУ «КЦСОН в
г. Прохладном»
МТ и СР КБР
Сасикова Н.И.
ПЛАН
Работы ГУ «КЦСОН в г. Прохладном» МТ и СР КБР на 2012г.
№ п/п |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный за |
|
1 |
Обеспечение загруженности отделений |
|
|
|
1.1 |
Выявление нуждающихся в социальном обслуживании отделениями центра. |
В течение года |
Зав. отделениями, соц. работники |
|
1.2 |
Информирование населения города о предоставлении социального обслуживания центром (виды, формы, условия предоставления социальных услуг). |
В течение года |
Спец. ОМКО |
|
1.3 |
Расположить информацию о формах социального обслуживания в сети Интернет на сайте ГКУ «КЦСОН в г. Прохладном» МТ и СР КБР |
В течении года |
ОМКО |
|
1.4 |
Оформить стенды и наглядные пособия информацией о деятельности Центра |
В течении года |
ОМКО |
|
2 |
Обеспечение качества социального обслуживания |
|
|
|
2.1 |
Совершенствование форм и методов социального обслуживания |
|
|
|
|
1 |
Проведение обследования материально – бытовых условий, обращающихся за помощью граждан. |
По мере поступления обращения |
Комиссия |
|
2 |
Сбор и оформление необходимых документов для приема на социальное обслуживание. |
По мере необходимости |
ОССО |
|
3 |
Формирование базы данных, состоящих на обслуживании в отделениях СОД и ППСД клиентов. Корректировка базы данных. Регистрация договоров на оказание социальных услуг на дому. |
В течение года |
ОМКО |
|
4 |
Вести сверку базы |
В течение года |
Программист |
|
5 |
Проведение совместной работы с общественными организациями, советами ветеранов, спонсорами, гос. Учреждениями и др. организациями по обеспечению различных видов помощи, услуг и поддержки нуждающимся категориям граждан. |
Постоянно |
Зав. отделениями, спец. по соц. работе, соц. работники. |
|
6 |
Осуществление систематического контроля за качеством услуг, предоставляемых социальными работниками, соблюдением графиков посещения обслуживаемых |
Постоянно |
Зам. Директора |
2.2 |
Обеспечение социально-правовых гарантий и психологической помощи клиентам отделений. |
|
|
|
|
1 |
Диагностика родительской компетентности. |
По необходимости |
Психолог |
|
2 |
Диагностика психологического климата в семье. |
По необходимости |
психолог |
|
3 |
Диагностика социальной адаптации детей и их эмоционального состояния |
|
психолог |
|
4 |
Курс «Родительский университет», проведение лекционно-просветительских занятий |
|
психолог |
3 |
Проведение тех. Учебы в отделениях. |
В течение года |
Зав. отделениями |
|
|
а) Изучение нормативно-правовых актов |
|
|
|
4 |
Привлечение благотворительной помощи. |
Постоянно |
Зав. отделениями |
|
5 |
Организовать социально-бытовое отделение |
постоянно |
Зам. директора |
|
6 |
Оказание гуманитарной помощи. |
По мере необходимости |
Зав. отделением ССО |
|
7 |
Обеспечение культурного досуга и организация поздравлений обслуживаемых клиентов отделениями. |
Постоянно |
Зав. отделениями, соц. работники |
|
8 |
Проведение акций посвященных «Дню защиты детей» |
Июнь |
ОПППСД |
|
|
а) Акция «сто шагов арбата» |
Июль-октябрь |
ОПППСД |
|
9 |
Проведение месячника посвященному «Дню пожилых людей», по отдельно утвержденному плану. |
Октябрь |
Директор, зам. Директора, зав. отделениями. |
|
10 |
Подготовка и проведение декады посвященной Дню инвалида, по отдельно утвержденному плану. |
Ноябрь, декабрь. |
Директор, зам. Директора, зав. отделениями. |
|
11 |
Подготовка и проведение мероприятий посвященных «дню Матери» |
декабрь |
ОПППСД |
|
12 |
Осветить в СМИ о мероприятиях. |
Ноябрь, декабрь |
ОМКО |
|
13 |
Работа с кадрами. Контроль за работой структурных подразделений. |
|
|
|
|
13.1 |
Проведение мероприятий по внутренней системе контроля качества предоставляемого социального обслуживания. |
В течение года |
Зав. отделениями |
|
13.2. |
Контроль за организацией и проведением планерок в отделениях |
1 раз в неделю |
Зам. директора |
|
13.3. |
Организация и проведение проверок работы заведующих отделениями, социальными работниками |
1 раз в квартал |
Директор, зам. директора |
|
13.4. |
Проверить работу зав. отделениями, специалистов по соц. работе. |
1 раз в квартал |
Зам. директора |
|
13.5 |
Проверить работу соц. работников согласно графику |
1 раз в месяц |
Зав. отделениями. |
|
13.6 |
Создать комиссию по рассмотрению заявлений граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, о предоставлении материальной помощи, вести протокол заседаний. |
Постоянно |
Зам. директора |
14 |
Организация работы с государственными, общественными организациями и учреждениями, средствами массовой информации и т.д. |
Постоянно |
Директор, зам. директора, зав. отделениями, аппарат центра |
|
15 |
Проводить прием по личным вопросам граждан, работать с письмами и жалобами. |
Постоянно |
Зам. директора, зав. отделениями |
|
16 |
Составление отчетов, справок, информации. |
Постоянно |
Директор, зам. директора, зав. отделениями, гл. бухгалтер |
|
17 |
Наращивание и укрепление материально – технической базы центра, улучшение условий труда. |
Постоянно |
Директор, зам. директора |
|
|
17.1. |
Внедрение и развитие различных видов платных услуг, предпринимательской деятельности с целью использования финансовых доходов на развитие центра.. |
постоянно |
Директор, зам. директора |
|
17.2. |
Проведение ремонта помещений и их благоустройство. |
Постоянно |
Директор, зам. директора, зав. хозяйством. |
|
17.3. |
Развитие «компьютерного класса» для обучения пожилых граждан навыкам работы на компьютере |
Постоянно |
Зав. ОМКО |
|
17.4. |
Приобретение необходимой мебели, компьютерной техники для работы специалистов, заведующих отделениями центра. |
По мере финансирования |
Директор |
|
17.5. |
Проводить анализ по вопросам материально – технического состояния центра на совещаниях. |
Постоянно |
директор |
18 |
|
Разработать и принять положение о стимулировании труда за счет внебюджетных средств. |
январь |
Директор, зам. директора |
19 |
|
Укомплектовать личные дела обслуживаемых недостающими документами в соответствии с действующим законодательством. |
январь |
Зам. директора, зав. отделениями, соц. работники |
20 |
|
Проверять факторы, влияющие на размер и условия оплаты за соц. услуги. Соблюдается периодичность рассмотрения условий оплаты по договорам. Своевременно выносить решения. |
ежемесячно |
Зам. директора, зав. отделениями, соц. работники |
21 |
|
Настроить программный комплекс «Адресная социальная помощь» в соответствие с нормами действующего законодательства. |
январь |
ОМКО |
Исполнитель: зам. директора И.И. Ворон
ГУ «КЦСОН в г. Прохладном» МТ и СР КБР
3-19-56