План работы ГКУ «КЦСОН в г. Прохладном» МТ и СР КБР на 2013 год
№ п/п |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный за исполнение |
1 |
Обеспечение загруженности отделений |
|
|
1.1 |
Выявление нуждающихся в социальном обслуживании отделениями центра. |
В течение года |
Зав. отделениями, соц. работники |
1.2 |
Информирование населения города о предоставлении социального обслуживания центром (виды, формы, условия предоставления социальных услуг). |
В течение года |
Спец. ОМКО |
1.3 |
Расположить информацию о формах социального обслуживания в сети Интернет на сайте ГКУ «КЦСОН в г. Прохладном» МТ и СР КБР |
В течении года |
ОМКО |
1.4 |
Оформить стенды и наглядные пособия информацией о деятельности Центра |
В течении года |
ОМКО |
2 |
Обеспечение качества социального обслуживания |
|
|
2.1 |
Совершенствование форм и методов социального обслуживания |
|
|
2.2 |
Проведение обследования материально – бытовых условий, обращающихся за помощью граждан. |
По мере поступления обращения |
Комиссия |
2.3 |
Сбор и оформление необходимых документов для приема на социальное обслуживание. |
По мере необходимости |
ОССО |
2.4 |
Формирование базы данных, состоящих на обслуживании в отделениях СОД и ППСД клиентов. Корректировка базы данных. Регистрация договоров на оказание социальных услуг на дому. |
В течение года |
ОМКО |
2.5 |
Вести сверку базы |
В течение года |
Программист |
2.6 |
Проведение совместной работы с общественными организациями, советами ветеранов, спонсорами, госучреждениями и др. организациями по обеспечению различных видов помощи, услуг и поддержки нуждающимся категориям граждан. |
Постоянно |
Зав. отделениями, спец. по соц. работе, соц. работники. |
2.7 |
Осуществление систематического контроля за качеством услуг, предоставляемых социальными работниками, соблюдением графиков посещения обслуживаемых |
Постоянно |
Зам. Директора |
3 |
Изучение и обобщение передового опыта социального обслуживания других центров в республике. Осуществление систематического контроля за качеством услуг, предоставляемых соц. работниками, соблюдение графиков посещения обслуживаемых. |
|
|
4 |
Работа отделения психолого-педагогической помощи семье и детям |
|
Зам. Директор |
4.1 |
Диагностика родительской компетентности. |
По необходимости |
Психолог |
4.2 |
Диагностика психологического климата в семье. |
По необходимости |
психолог |
4.3 |
Диагностика социальной адаптации детей и их эмоционального состояния |
|
психолог |
4.4 |
Курс «Родительский университет», проведение лекционно-просветительских занятий |
|
психолог |
4.5 |
Диагностика эмоционального состояния детей |
|
психолог |
4.6 |
Совместная работа с органами опеки |
|
|
5 |
Проведение тех. учебы в отделениях. |
В течение года |
Зав. отделениями |
5.1 |
Изучение нормативно-правовых актов |
|
|
5.2 |
Льготы различным категориям населения |
|
|
5.3 |
Формы социального обслуживания |
|
|
6 |
Привлечение благотворительной помощи. |
Постоянно |
Зав. отделениями |
5 |
Организовать социальную парикмахерскую |
постоянно |
Зам. директора |
7 |
Оказание гуманитарной помощи. |
По мере необходимости |
Зав. отделением ССО |
8 |
Обеспечение культурного досуга и организация поздравлений обслуживаемых клиентов отделениями. |
Постоянно |
Зав. отделениями, соц. работники |
9 |
Проведение акций посвященных «Дню защиты детей» |
Июнь |
ОПППСД |
|
а) Акция «Сто шагов Арбата» |
Июль-октябрь |
ОПППСД |
10 |
Проведение месячника посвященному «Дню пожилых людей», по отдельно утвержденному плану. |
Октябрь |
Директор, зам. Директора, зав. отделениями. |
11 |
Подготовка и проведение декады посвященной Дню инвалида, по отдельно утвержденному плану. |
Ноябрь, декабрь. |
Директор, зам. Директора, зав. отделениями. |
12 |
Подготовка и проведение мероприятий посвященных «дню Матери» |
декабрь |
ОПППСД |
13 |
Осветить в СМИ о мероприятиях. |
Ноябрь, декабрь |
ОМКО |
14 |
Работа с кадрами. Контроль за работой структурных подразделений. |
|
|
14.1 |
Проведение мероприятий по внутренней системе контроля качества предоставляемого социального обслуживания. |
В течение года |
Зав. отделениями |
14.2 |
Контроль за организацией и проведением планерок в отделениях |
1 раз в неделю |
Зам. директора |
14.3 |
Организация и проведение проверок работы заведующих отделениями, социальными работниками |
1 раз в квартал |
Директор, зам. директора |
14.4 |
Проверить работу зав. отделениями, специалистов по соц. работе. |
1 раз в квартал |
Зам. директора |
14.5 |
Проверить работу соц. работников согласно графику |
1 раз в месяц |
Зав. отделениями. |
14.6 |
Создать комиссию по рассмотрению заявлений граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, о предоставлении материальной помощи, вести протокол заседаний. |
Постоянно |
Зам. директора |
15 |
Организация работы с государственными, религиозными ,общественными организациями и учреждениями, средствами массовой информации и т.д. |
Постоянно |
Директор, зам. директора, зав. отделениями, аппарат центра |
16 |
Проводить прием по личным вопросам граждан, работать с письмами и жалобами. |
Постоянно |
Зам. директора, зав. отделениями |
17 |
Составление отчетов, справок, информации. |
Постоянно |
Директор, зам. директора, зав. отделениями, гл. бухгалтер |
18 |
Наращивание и укрепление материально – технической базы центра, улучшение условий труда. |
Постоянно |
Директор, зам. директора |
18.1 |
Внедрение и развитие различных видов платных услуг, предпринимательской деятельности с целью использования финансовых доходов на развитие центра.. |
постоянно |
Директор, зам. директора |
18.2 |
Проведение ремонта помещений и их благоустройство. |
Постоянно |
Директор, зам. директора, зав. хозяйством. |
18.3 |
Развитие «компьютерного класса» для обучения пожилых граждан навыкам работы на компьютере |
Постоянно |
Зав. ОМКО |
18.4 |
Приобретение необходимой мебели, компьютерной техники для работы специалистов, заведующих отделениями центра. |
По мере финансирования |
Директор |
18.5 |
Проводить анализ по вопросам материально – технического состояния центра на совещаниях. |
Постоянно |
директор |
19 |
Разработать и принять положение о стимулировании труда за счет внебюджетных средств. |
январь |
Директор, зам. директора |
20 |
Укомплектовать личные дела обслуживаемых недостающими документами в соответствии с действующим законодательством. |
январь |
Зам. директора, зав. отделениями, соц. работники |
21 |
Проверять факторы, влияющие на размер и условия оплаты за соц. услуги. Соблюдается периодичность рассмотрения условий оплаты по договорам. Своевременно выносить решения. |
ежемесячно |
Зам. директора, зав. отделениями, соц. работники |
22 |
МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА. |
|
|
22.1 |
Организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и подведомственных организациях |
2013-2015 |
Директор |
22.2 |
Обеспечить разработку и внедрение положения системой управления охраной труда и профессиональными рисками в учреждении. |
2013год |
Зам.директор |
22.3. |
Организовать работу по охране труда в соответствии с действующим законодательством. |
2013-2015 |
Инженер по О.Т. |
22.4. |
Обеспечить: - Проведение обучения по охране труда, в том числе инструктажей вводного и на рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; проведение медосмотров работающих во вредных условиях труда; выдачу СИЗ в соответствии с нормами; деятельность комиссии по охране труда, уполномоченного лица по охране труда профессионального союза. |
2013-2015 |
Директор |
22.5 |
Разработать положение по проведению административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. |
1-полугодие |
Зам директор |
22.6 |
Разработать положение по проведению административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочем месте. |
1-полугодие |
Зам директор. |
22.7 |
Обеспечить проведение административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. |
2013-2015 |
Инженер по ОТ и ТБ. |
22.8 |
Обеспечить использование средств, выделяемых ГУ-РО ФСС по КБР на предупредительные меры по профилактике несчастных случаев и профзаболеваний на производстве. |
|
|
22.9 |
Организовать проведение в рамках месячника охраны труда, посвященному Всемирному дню охраны труда, следующих мероприятий: лекций, бесед по вопросам охраны труда и трудового законодательства, смотров –конкурсов, отделений, на лучшего уполномоченного по охране труда; дня охраны труда. |
2013-2015 |
Инженер по ОТ и ТБ. |
23 |
Принять участие в проекте «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников» |
|
|
24 |
Представить в МТ и СР информацию о выполнение отраслевого плана мероприятий по улучшению условий охраны труда на 2013-2014год |
|
|
Исполнитель: зам. директора И.И. Ворон
ГКУ «КЦСОН в г. Прохладном» МТ и СР КБР
3-19-56